【喜迎工代会】夯实组织基础 激发基层活力----陇南工会组织建设工作综述
时间：2024-09-24 17:56:52
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近年来，陇南市总工会认真贯彻落实市委和省总部署要求，紧紧围绕市委工作大局，以党建带工建为抓手，扎实推进建会入会工作，深化职工之家建设，加强工会基层工作力量，全面推进工会基层组织规范化建设，着力激发基层工会活力，把基层工会打造成坚强有力的战斗堡垒。
把推进基层工会组织建设作为工会各项工作中最基础、最关键的一环，坚持职工群众在哪里，工会组织就建设在哪里，不断扩大工会组织覆盖面，为工会组织开展各项重点工作提供坚强的组织基础。一是不断规范机关事业单位建会程序，加强会员实名制管理，督促基层工会及时换届选举，及时办理、更换工会法人资格证。市、县直机关单位工会组织共1280个，涵盖工会会员7.3万余人，及时划拨工会经费，大力支持基层工会开展工会工作。二是加强“小三级”工会组织建设。积极督促指导乡镇（街道）工会规范化建设，183个乡镇（街道）总工会通过省、市、县三级审查验收，覆盖率92%。累积拨付1478万元省、市总工会配套经费补助，定期开展审计工作，规范乡镇工会经费管理使用。以乡镇（街道）总工会为中心，辐射带动本乡镇（街道）工业园区、经济开发区组建工会，3个省级工业园区（经济开发区）成立工会组织。积极鼓励有条件的村（社区）成立工会，60个行政村工会达到示范化村级工会建设标准。三是深入推进“两企三新”组织建会入会。加强部门联动，积极与市委社会工作部、市民政局、市交通局、市邮政管理局等主管部门沟通衔接，进一步摸清底数，做到心中有数。建立社会组织建会通报工作机制，定期通报建会进度，督促提升建会率。截止目前，社会组织建会327个，建会率85%，排名全省第五。结合工会干部蹲点工作定期走访调研非公经济组织，现场指导建会入会，摸排企业建会难题，有针对性的予以解决。在模范职工之家创建、职工书屋建设、民主管理、工会经费补助等方面加大对私营企业的倾斜力度，不断提升非公经济组织成立工会的积极性和主动性。通过“重点建”“行业建”“吸引建”“兜底建”的模式，实现全市快递员、网约车司机入会全覆盖。联合交管部门印发《推进货车司机建会入会实施方案》，举办全省新就业形态劳动者集中建会入会行动，以党建带工建推进全市500余名党员货车司机先行入会。投入200万元资金，每年为新入会的新就业形态劳动者赠送入会礼包、赠送“八大群体”综合互助保障保险。截至目前，全市共建成新业态工会组织38个，吸收新就业形态劳动者会员6264人，建成“货车司机”之家16个，“快递小哥”之家7个，新就业形态户外劳动者驿站13个。
成立县级工会加强年暨强县级工会行动工作专班，制定工作方案，分解工作任务，靠实工作责任。紧紧围绕“五强”目标，扎实推动县级工会加强年暨强县级工会专项行动走深走实。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，组织劳模宣讲团深入基层一线开展有特色、接地气的宣讲活动，用党的创新理论引领职工群众、凝聚职工群众。二是不断优化阵地建设，提升服务质效。筹集资金200万元，支持宕昌、两当、成县等县级工会开展劳动文化公园等基础设施建设。筹集资金67万元，对全市新建的20个户外劳动者驿站、3个新就业形态劳动者驿站、10个母婴室和20家爱心托管班给予补助。筹集资金200万元，慰问困难企业61户，慰问基层一线职工群众3000余人。开展“心理健康服务到基层”活动10场次，举办“陇工情缘 缘在工会”青年职工联谊活动6场次，推动解决青年职工压力大、婚恋难的普遍问题。三是坚持重大事项汇报制度，涉及职工利益和工会重大事件的问题及时向市（县）委汇报。积极对接市委组织部，将企业民主管理有关规定列入市属国有企业领导班子作风形象考评内容。协同人社部门将集体协商开展、集体合同签订和执行落实情况纳入每年本地区人社部门劳动者基本权利落实情况集中执法检查内容。
坚持管好用好工会干部的工作原则，加强教育培训，严格考核管理，不断提升工作能力，着力打造一支心系职工、真抓实干的工会工作者队伍。一是深入开展干部培训工作，累积开展各类业务能力提升培训班10场次，覆盖职工5000余人，每年组织干部职工赴青岛开展工会干部业务能力提升培训班，学习先进的工作经验和方法思路。组织干部职工深入井冈山、延安等革命圣地学习交流，在缅怀革命先烈的丰功伟绩中树牢服务职工群众的坚定信念。二是管好用好社会化工会工作者。不断扩大工会工作者队伍，根据定岗方案，组织社会化工会工作者深入基层开展组织建设、集体协商、困难帮扶等工作。制定《管理办法》，积极落实社会化工会工作者各项福利待遇，严格考核管理，建立绩效评价机制，督促落实各项工作任务。打铁还需自身硬，无需扬鞭自奋蹄。市总工会将继续深化基层工会组织建设工作，加强资金投入，加大政策倾斜，紧紧围绕“强县级、强企业、强产业”工作原则，激励扶持基层工会组织实现“示范化、品牌化、数智化、创新化、服务化”建设要求，不断推进全市基层工会组织建设工作更上新台阶，切实把工会组织打造成职工群众可信赖、可依靠的职工之家。
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