各位委员、同志们：

我受常委会委托，向大会报告工作。

一、2020年工作情况

去年以来，在省委省政府、全总的正确领导和大力支持下，省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚焦“六稳”“六保”，助力脱贫攻坚，深化劳动和技能竞赛、技术创新活动，着力推进产业工人队伍建设改革，继续深化工会改革，狠抓“八大群体”建会入会，不断提升维权服务水平，动员广大职工切实发挥主力军作用，在加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面中发挥了重要作用。

（一）强化理论武装，牢牢把握工会工作正确政治方向。

制定《2020年省总工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨政治理论学习计划》，组织中心组学习16次；举办研讨班、宣讲报告会14场次，召开党组会27次、主席办公会11次，认真学习贯彻党的创新理论，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化职工思想政治引领，网络直播“学习贯彻党的十九届四中全会精神报告会”“学习贯彻党的十九届五中全会精神报告会”“习近平谈治国理政第三卷辅导讲座”等14场活动。开展“陇原工匠dou精彩”首届职工抖音挑战赛、“网聚职工正能量争做陇原好网民”主题活动、“一封家书”征文活动。召开庆祝省总工会成立70周年座谈会。制定《甘肃省总工会新闻信息宣传报道工作管理办法（试行）》。争取省财政资金100万元建设协同办公系统，改版省总门户网站，开通省总工会微信公众号、官方抖音号、头条号，发布信息1433篇。

（二）助推脱贫攻坚，坚决打赢打好脱贫攻坚收官战。

投入300余万元，实施帮扶项目19项，助力省总工会帮扶的5个贫困村脱贫退出。联合省财政厅等6部门发出《通知》，推动落实职工福利。举办“工会带您看甘肃”网络直播带货活动，带动消费扶贫。筹集经费94万元，慰问124名因公殉职、致残致病扶贫干部。落实《甘肃省城镇困难职工解困脱困三年行动计划（2018—2020年）》，精准识别、精准建档、精准施策，把就业帮扶、生活帮扶、教育帮扶结合起来，开展“冬送温暖”活动，筹集6342.69万元，慰问83961人次；开展“夏送清凉”活动，省总下拨350万元开展慰问；开展“金秋助学”活动，筹资1560.46万元，援助困难职工子女4955人次；做好城镇困难职工解困脱困工作第三方评估，投入专项资金5787.51万元，帮助全国级在档困难职工全部解困脱困。

（三）聚焦疫情防控，动员广大职工齐心协力打赢阻击战。 

下拨175万元专项资金“一对一”帮扶慰问援鄂医务人员家庭，动员各级工会投入2704.55万元，慰问疫情防控人员23.1万人次。定向援助湖北省总工会防病抗疫资金100万元。全额返还2333户小微企业工会经费3030.14万元。开展“打赢疫情防控阻击战”主题劳动和技能竞赛，推荐3名疫情防控一线人员为全国劳动模范、22名为省劳动模范。畅通疫情期间职工法律服务通道，提供线上线下法律咨询和援助服务。向全省8000名参与抗击新冠肺炎疫情医务人员赠送全国工会电子职工书屋阅读卡。以知识竞赛和网络推送为主要形式，全面普及疫情防控知识。加强省总机关疫情防控，严格落实值班值守和零报告制度，组织机关全体党员为疫情捐款12100元。

（四）聚焦工运时代主题，组织动员广大职工建功立业。

一是持续深化“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛。选树2019年省级示范性劳动竞赛先进单位7个、先进个人28人、先进班组46个。全省各级工会组织开展各类劳动竞赛3284项，参加单位5587个、班组4.5万个、职工126.3万人，有力促进了安全、质量、进度、效益。深化“安康杯”竞赛，全省9154个单位、17.2万个班组、193.3万名职工参加竞赛，参赛形式更加丰富，覆盖面进一步拓宽，部分新业态职工参与到活动中来。推荐全国“安康杯”竞赛优胜单位15个、优胜班组19个、优秀组织单位3个、优秀个人4名。命名全省“安康杯”竞赛示范单位9个、示范班组15个和安康企业家3个。开展“安全生产月”和“安全生产陇原行”、安全宣传进企业等活动，发动职工通过“链工宝”APP参与“全国安全生产月知识竞赛”。开展市州、大企业级以上职工职业技能竞赛和岗位业务能力竞赛625项。督促指导各地筹集501.41万元，培训家政服务人员、农民工5624人。

二是不断深化群众性经济技术创新活动。全省创建各类劳模创新工作室283个，各级工会投入资金1406.46万元，带动和影响地方及企业投入创新经费8825.2万元，支持劳模创新工作室完成技术创新项目3120项，创造经济效益7.6亿元，培养各类人才3903人。全省创建各级各类创新型班组717个，命名省级创新型班组90个、创新明星班组10个，省总补助创新经费110万元。各级工会投入资金1464.8万元，带动地方和企业投入专项资金9160.2万元，支持班组完成技术创新项目3633项，创造经济效益9.6亿元，培养各类人才3820人。征集、评选职工优秀技术创新成果255项、职工先进技术操作法73项。省总列支100余万元对职工技术创新项目给予补助。推荐申报职工优秀技术创新成果获2020年度省科技进步奖二、三等奖各1项，省专利奖三等奖1项。组队参加第二十四届全国发明展览会——“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛，获金奖13项、银奖34项、铜奖47项。

三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。提请省委、省政府印发工作方案，开展全国和省劳模推荐评选表彰工作，隆重召开甘肃省劳动模范和先进工作者表彰大会，推荐表彰全国劳动模范48名、省劳动模范299名。全省有7个市州、兰州新区、6个产业（系统）、2个省总直属基层单位和137个企业开展了本级劳模评选表彰活动，共表彰各级劳动模范1395人，五一劳动奖状191个、五一劳动奖章498个、工人先锋号358个。评选表彰“省五一巾帼奖”先进集体50个、先进个人49个。审核发放全国劳模春节慰问金500万元，发放省部级劳模专项补助资金1050万元。省总制定《加强和规范劳模疗休养工作的实施意见》，命名12家劳模疗休养基地，全年组织208名省部级劳模和112名全国劳模开展了疗休养。建成陇原工匠培训基地6个，推动职业院校聘请15名陇原工匠为兼职教授。开展第四届陇原工匠宣传推荐活动，推选陇原工匠、提名陇原工匠各10名。

（五）围绕“六稳”“六保”，切实履行维权服务基本职责。

一是切实维护职工合法权益。广泛宣传劳动法律法规，开展农民工社保问题专题调研。配合政府开展根治欠薪冬季攻坚行动。积极开展公益法律服务行动、女职工维权行动月活动。指导开展工资集体协商“要约季”行动，举办全省首届城市工会集体协商竞赛。开展集体协商质效评估，选树甘肃省集体协商示范单位102个。推动企业落实安全卫生专项集体合同制度，全年签订劳动安全卫生专项集体合同1.2万份，覆盖职工145.8万名；建立职工健康档案的企事业单位达4.7万个。试点开展签订职工技术创新和技能提升专项集体合同。落实《2019—2023年甘肃省职工代表培训规划》，制定《甘肃省厂务公开民主管理工作先进单位评选命名管理办法》，推荐表彰全国先进单位14个。做好疫情防控常态化条件下劳动领域政治安全防范应对工作。进一步健全和完善协调劳动关系三方机制。联合省高院发出《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见》，探索开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。

二是扎实推进服务职工工作。制定《甘肃省工会户外劳动者服务站点规范化建设工作方案（2020—2022年）》，投入767.02万元，建成规范化站点373个。推动解决女职工生育后顾之忧，命名50家省级标准化“母婴休息室”、10家省级工会爱心托管班。开通健康大篷车，为艰苦边远地区企业职工、快递员、货车司机等新群体实施体检4000余人次。职工互助保障覆盖面进一步扩大，年内参保职工33万名，惠及职工87万人次。制定《关于切实做好职工疗休养工作的意见》，投入7646.5万元，组织1.4万名职工疗休养。

（六）履行牵头职责，努力推进产业工人队伍建设改革。

提请成立省产改领导小组，协调增加17个联络员单位。提请省政府将推进产业工人队伍建设改革写入年度工作报告。召开领导小组会议、座谈推进会，全面部署推动改革工作。制定分工方案，细化分解104条具体任务。举办专题培训班，对全省各市州、省产改领导小组成员单位相关领导、工作人员进行专题培训。深入市州、县区和多个单位调研，督促各市州和兰州新区全部出台实施方案，成立领导小组。确定全面试点单位7个、项目试点单位19个开展省级试点，指导市州、县区确定60个单位开展试点，金川集团公司全面试点，为产改探索经验。以编发《专报》等形式交流经验，推动产业工人队伍建设改革不断深化。

（七）注重加强自身建设，着力建设坚强有力、充满活力的工会机关。

一是加强党的全面领导。制定落实《中共甘肃省总工会党组关于党员领导干部重大事项向党组织请示报告的具体措施》《省总工会党组政治建设重点任务自查工作方案》，修订《中共甘肃省总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》，支持配合省委第八巡视组开展工作，按时主动向省委、全总请示汇报工作。各级工会认真落实向同级党委和上级工会请示报告制度，始终围绕各级党委工作部署开展工作，确保工会工作正确政治方向。

二是狠抓机关党的建设。制定《2020年省总工会机关党建工作要点》，签订党建工作目标责任书。召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定《党组书记、分管党建工作的党组成员、其他班子成员履行全面从严治党主体责任清单》《甘肃总工会廉政风险点防控措施（试行）》，落实党员领导干部述职述廉述党建制度。严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。制定《甘肃省总工会深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作安排》，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、省总实施办法，持续整治“四风”、克服“四化”。各级工会坚持党建工作与业务工作同安排同部署同推进，以党建工作带动工会工作落实落细。

三是着力加强工会组织建设。补助乡镇（街道）工会经费711万元，加强乡镇（街道）总工会规范化建设。推进“八大群体”入会工作。截至去年9月底，全省基层工会组织已达38301个，会员420.64万人，其中农民工会员172.93万名。组建“八大群体”工会2031个，发展会员91854人。推荐2020年度全国模范职工之家16个、模范职工小家16个、优秀工会工作者12名。推荐表彰2019年度甘肃省模范职工之家48个、模范职工小家48个、优秀工会工作者48名、优秀工会积极分子43名。

四是建设高素质专业化干部队伍。落实甘肃省总工会兼、挂职副主席配备暨发挥作用暂行办法。省总先后选配20名干部到帮扶一线，12名事业单位干部到机关挂职锻炼。制定实施《关于创建“学习型”机关的若干措施》，成立省总工会年轻干部学习研究小组。落实《2019-2023年甘肃省工会干部教育培训规划》，线上线下相结合培训工会干部1.1万余人次。制定《甘肃省工会干部联系职工制度》，省总机关干部联系服务292名职工，督促各级工会干部普遍落实联系职工制度。

在总结成绩的同时，我们也清醒看到工作中还存在一些突出问题，主要是：工会工作不能完全适应形势的发展变化，对党和国家工作大局、劳动关系中出现的新情况新问题、互联网发展带来的新挑战反应较慢；维权和服务职能履行不够充分，效果不够明显，社会影响力不大；新技术新业态新模式群体工会组建差距较大，底数不清、措施不实、效果不显的问题比较突出；两项改革在真抓、实抓、细抓、见成效上还存在一定差距；干部队伍建设有待加强，能力不够强、作风不够扎实等问题不同程度存在，等等。这些问题，需要我们在新的一年里认真研究，逐步加以解决。

二、2021年主要任务

党的十九届五中全会擘画了“十四五”和2035年远景目标任务，明确了十四五时期经济社会发展的指导思想、遵循原则。省委十三届十三次全委会议提出了未来五年我省经济社会发展的总体目标和主要任务。全总十七届四次执委会议发出了为实现“十四五”规划和2035年远景目标建功立业的动员令。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年。我们要认真学习领会、坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、全总工作安排，准确把握进入新发展阶段的历史方位，紧扣“十四五”规划和2035年远景目标，找准工作的切入点和着力点，在全面建设社会主义现代化国家新征程中彰显工会组织的责任担当；全面系统理解新发展理念的核心要义，坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责，把新发展理念贯穿于工会工作各方面，不断增强工作的针对性和有效性；认真落实构建新发展格局的实践要求，发挥工会组织优势和群众优势，在发展的基础上努力提高职工收入水平，提高消费意愿和能力，为扩大内需、促进双循环特别是国内经济大循环奠定厚实基础，为我省高质量发展作出应有贡献。

做好2021年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，全面落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，聚焦“十四五”规划和2035年远景目标，着眼于满足职工群众日益增长的美好生活需要，坚持党的全面领导，坚持以职工为中心，坚持系统观念，围绕庆祝建党100周年，着力加强职工思想政治引领，着力动员职工在高质量发展中发挥主力军作用，着力建设高素质职工队伍，着力提高维权和服务质量，着力加强工会改革和自身建设，奋发努力、展示作为，团结动员广大职工群众，开启新征程，扬帆再出发，为我省“十四五”开好局起好步作出积极贡献。 

（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工群众听党话、跟党走。

一是强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以学懂弄通做实为目标，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，坚决贯彻落实中央省委决策部署和工作要求，加强形势政策研讨，紧盯大事、要事、关键事，谋划推进“十四五”工会工作。

二是加强职工思想政治引领。围绕庆祝建党100周年，以爱党爱国爱社会主义为主题，广泛开展“永远跟党走”“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等群众性主题宣传教育活动。广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，大力宣传“十三五”时期党和国家事业取得的辉煌成就、抗击疫情取得的重大战略成果，增强职工拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入学习宣传习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，深入开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，加强以职业道德为重点的“四德”教育，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习宣传教育，加强工运史学习研究。办好甘肃职工大讲堂，举办专题讲座，推动党的创新理论走进职工心里。根据上级安排部署，组织开展形式多样的群众性文化活动，创作展示优秀职工文艺作品，丰富职工精神文化生活。

三是切实做好工会意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，制定《中共甘肃省总工会党组网络意识形态工作责任制实施细则》，严格管理工会报刊、网站、职工书屋和文化宫等意识形态阵地。加强对工会意识形态工作的分析研判，密切关注涉及工会和职工的重大舆情。制定《甘肃省工会职工书屋建设工程五年规划（2021—2025年）》，加强示范点建设，加大电子职工书屋建设力度。深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动、“网络安全宣传周”活动，唱响主旋律，弘扬正能量。

（二）切实发挥工人阶级主力军作用，组织动员广大职工群众建功新时代新征程。

一是广泛深入持久开展劳动竞赛。聚焦“十四五”时期全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛。创新竞赛方式方法，探索开展区域性、行业性劳动竞赛，把长期竞赛与短期竞赛结合起来，把生产型竞赛、智能型竞赛与技能型竞赛结合起来，努力提升竞赛整体水平。总结表彰“十三五”劳动和技能竞赛先进集体和先进个人。大力开展“安康杯”竞赛，丰富内容，创新形式，扩大覆盖面，提高参与度，增强实效性。

二是不断激发职工创新创造活力。关注传统产业“绿色化、信息化、智能化”改造，深化技术攻关、技术革新、发明创造和“五小”等群众性经济技术创新活动。积极创建“工人先锋号”，培育创新型班组、创新型团队。加大对劳模（工匠人才）创新工作室扶持力度，开展创新工作室观摩交流活动。组建跨地区、跨行业、跨产业的创新工作室联盟，集中智慧力量，破解产业发展中的难点问题。做好职工技术创新项目推荐、补助资金项目征集评定工作，召开全省职工技术创新座谈会。开展第十四届全省职工优秀技术创新成果征集评选工作，积极推荐参加国家科技进步奖、中国专利奖、省科技进步奖、省专利奖评选。

三是切实加强劳模（工匠）管理服务。制定《甘肃省五一劳动奖和甘肃省工人先锋号评选表彰管理办法》等相关制度，进一步规范评先树优工作。推荐评选表彰全国、省五一劳动奖和工人先锋号，做好五一巾帼奖评选推荐工作。做好劳模专项补助资金的申报、审核、发放工作。加强劳模档案管理，建立省部级劳模信息库，实施动态化管理。继续做好劳模走访慰问、帮扶救助和疗休养等工作，推动落实省部级劳模待遇，命名挂牌第二批劳模疗休养基地。围绕庆祝建党100周年，持续加大劳模、工匠宣传力度，办好《劳动者风采》专栏、陇原工匠dou精彩活动等。通过巡回宣讲、专题报告、现场教学等形式，组织劳模、工匠人才进校园、进田间地头、进企业机关，讲述劳模故事，传授工匠技艺，发挥示范引领作用。利用省总现有场地，建设劳模精神、劳动精神、工匠精神展示馆。

（三）深入开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动，建设高素质劳动者大军。 

一是认真履行产改办公室职责。召开省产改领导小组会议，总结回顾2020年工作情况，安排部署2021年改革任务，制定印发《甘肃省2021年产改工作要点》。加强督查调研，会同党政有关部门做好政策协调、组织推进和督促检查工作，开展分片、分行业督查调研。召开推进会、座谈会，分析形势，交流经验，推进工作。加大宣传力度，联合省委宣传部、省委网信办、省广电总台等部门，加强网络宣传，引导全社会关心、关注、支持和参与产改工作。注重典型引路，积极选树推广有效做法、有益探索和创新成果。发挥牵头抓总作用，深入研究新情况新问题，加强与成员单位、联络员单位的衔接配合，与试点单位的沟通交流，建立健全情况通报、督查调研、研究会商、信息报送、检查考核等机制。对已经完成的改革任务，督促开展“回头看”，形成改革长效机制；对还没有完成的任务，加大跟踪督查力度，及时协调解决存在的问题，确保改革任务落实落地。

二是大力提升职工职业技能素质。围绕打造“技能甘肃”，制定《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2021-2025年）》，修订完善《甘肃省职工职业技能竞赛奖励办法》《甘肃省职工技能竞赛管理组织实施细则》，着重提高竞赛质量和职工群众参与率。举办市州、大企业级以上技能竞赛500项以上。积极推动技能竞赛向新技术新业态新模式、非公企业、网络平台拓展，吸引更多的非公经济和农民工参与到活动中来。深入挖掘文化、卫生、中医药、体育等行业职业技能竞赛项目。筹备举办第七届全国职工职业技能大赛省级选拔赛。围绕女职工素质提升，举办系列讲座网络直播活动和以女职工为主体的技能大赛。制定“陇原工匠”“提名陇原工匠”评选产生办法，组织开展第五届“陇原工匠”学习宣传推荐命名发布活动。推动企业建设更多高水平的职业技能实训基地，命名挂牌一批“陇原工匠培训基地”，探索建设工会职工技能竞赛基地。

（四）着眼于改善职工生活品质，着力实现好、维护好、发展好广大劳动者的合法权益。

一是强化依法维权。加强源头参与，推动执法检查，贯彻落实“一法四规”。督促指导企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，落实劳动合同、平等协商、集体合同制度。指导督促国有企业在新一轮改革中规范民主程序，推动公司制企业落实职工董事、职工监事制度。督促落实事故隐患排查治理情况向职代会报告制度和安全生产厂务公开制度，加强职业病防治工作。开展女职工“维权行动月”活动。加强个案维权，积极提供法律援助，跟踪督办一批典型案件，发布一批个案维权典型案例。借助专业力量强化维权实效，探索组建工会法律援助律师团，组织实施全国中央专项彩票公益金法律援助项目，为困难职工、农民工提供精准法律援助。持续推进农民工维权专项行动，重点关注农民工欠薪及拖欠养老、医疗保险等问题。积极开展工会系统“八五”普法工作、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，面向广大职工持续开展经常性多样化的法治宣传活动。

二是提升维权工作质量。制定出台《甘肃省企事业单位民主管理质量评估办法》，制定量化标准，规范评估程序。切实提高工资专项、女职工专项、劳动安全卫生专项、技术创新和技能提升专项集体合同的签订率和履约率。持续深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动。开展“聚合力、促发展”优秀职工代表提案征集活动。召开甘肃省厂务公开领导小组会议，开展全省厂务公开民主管理互检工作，着重检查指导非公企业、学校和医院的厂务公开工作。持续开展工资集体协商“要约季”活动，组队参加全国城市工会集体协商竞赛，加大宣传力度，扩大社会知晓率和影响力。

三是促进劳动关系和谐稳定。积极做好劳动领域维护政治安全工作，有效防范和处置劳动领域突发事件，确保劳动关系和谐稳定。落实《甘肃省协调劳动关系三方协商协调机制方案》，持续关注深化供给侧结构性改革过程中职工劳动经济权益维护问题，切实发挥劳动关系协调机制作用。积极协调召开政府与工会联席会议，推动解决重大问题。会同人社、法院、信访等部门，构建联合维权机制，形成一体化维权工作格局。推进“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作。建立全省工会组织舆情监测机制，编制舆情月度分析报告，督促基层工会严格执行信息报送制度。主动参与平安甘肃建设，妥善化解矛盾风险，有效预防群体性事件和突发事件，维护职工队伍和社会稳定。

（五）大力提升服务职工工作制度化、规范化、普惠化水平，不断满足职工群众多样化需求。

一是构建服务体系。制定《全省工会服务职工工作规划》，积极推进服务职工工作快速发展。出台职工服务（帮扶）中心综合服务功能建设指导意见，进一步提升服务能力和服务水平。继续升级市县两级工会困难职工帮扶中心，持续推进工会户外劳动者服务站点建设。推动职工之家、职工小家向服务职工综合体转型升级。建立依托互联网的工会智慧服务平台，构建线上线下相互融合的职工服务中心、服务站点，最大程度发挥服务阵地功能。坚持从职工群众多样化需求出发开展服务，推动服务更直接、更深入、更贴近职工。发挥12351职工维权服务热线服务功能，畅通服务职工通道，指导市县工会普遍开展法律咨询服务和法律援助，提高服务精准化、专业化水平。持续开展“女职工关爱行动”，做好因疫情致病、因失业致贫和返贫、单亲困难女职工的帮扶工作；积极稳妥推进工会爱心托管服务，帮助女职工解除生育后顾之忧；继续打造“陇工情缘”青年职工婚恋交友品牌。大力拓展职工互助保障覆盖面。积极推进工会“互联网+”普惠性服务，总结推广各地工会普惠服务先进经验，努力实现工会服务工作线上线下有机融合、协同互动。

二是为职工办好10件实事。以“我为群众办实事”活动为载体，努力为广大职工提供物质生活服务、精神文化服务。整合现有服务内容，推动工会服务职工工作由单一的困难救助向法律咨询服务、心理咨询疏导、职业培训介绍、医疗互助保障、志愿服务等拓展，由重点群体的特惠服务向广大职工群众的普惠服务延伸。一是年内各类送温暖活动覆盖职工10万人次以上；二是为5000户城市困难职工家庭提供常态化帮扶；三是为5000名快递员、货车司机等职工免费体检、建立健康档案；四是组织疫情防控、乡村振兴、生产一线、艰苦岗位等万名职工疗休养，省总工会重点组织省直单位驻村帮扶干部疗休养；五是培训2500名以上家政服务人员，省总高标准办好“美家生活助理师（管理师）”培训班，示范引领全省工会家政服务培训工作；六是落实法定节假日2000元职工福利，按规定为职工发放不低于500元的“甘味”农副产品；七是为10万名快递员、网约工、货车司机等“八大群体”工会会员赠送职工互助补充保险；八是督促各类企事业单位、基层工会落实职工带薪休假规定、春秋游规定；九是新建375家规范化户外劳动者驿站；十是新建“母婴休息室”300家，其中命名省级标准化“母婴休息室”50家。

（六）持续深化工会改革创新，着力打造可信赖的“职工之家”。

一是着力打造政治机关。进一步强化政治机关意识，持续抓好“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的模范政治机关建设，推动党章党规落实专项行动和党支部标准化提质增效行动落地见效。扎实开展党史学习教育，引导工会党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央决策部署、省委工作安排在工会系统落实落细。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实履行全面从严治党政治责任。落实《甘肃省总工会机关党建工作考核办法（试行）》，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。严肃党内生活，贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委、省总的《实施办法》，持续纠治“四风”。加强监督执纪问责，做实做细日常监督，巩固拓展巡视整改成果。

二是夯实工会基层基础。加强县区工会建设，继续开展乡镇（街道）工会规范化建设，持续推进50人以上单位建会工作，加大小微企业建会工作力度，进一步完善工会组织体系。持续深入推进以“八大群体”为代表的新就业形态群体入会工作。着力推动学校、科研院所、医疗卫生、文化、新闻出版等单位劳务派遣工、非在编职工入会。规范基层工会会员代表大会制度和民主选举制度，保障会员民主权利，提高建会工作质量。制定《甘肃省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选表彰管理办法》，突出会员评家，深入推进职工之家建设工作，开展职工之家结对共建活动。推动纠正国有企业改革过程中撤并工会组织、工会干部兼职过多等现象，规范国有企事业单位工会组织建设。制定《非公有制企业开展“双爱双评”工作意见》，不断增强非公企业工会活力动力。积极协调、合理调整设置产业工会，指导产业工会提高工作水平。做好工人文化宫、工人疗休养院主责主业的功能修复工作。

三是加快打造智慧工会。对标对表全总“智慧工会”技术体系和指标体系标准，推动工会数字化转型，建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库和工会业务工作平台、信息宣传平台、服务职工平台，促进互联网和工会工作融合发展。建设全省工会系统OA协同办公平台和政务视频会议系统。改版升级省总门户网站，优化栏目设置，创新用户体验；完善省总微信公众号、抖音号、头条号功能，充分发挥作用。

四是加强干部队伍建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，组织开展工会干部党史、政治理论、形势政策、法律法规教育培训和工会业务培训，组织工会干部走出去交流学习，开阔视野，进一步提升政治素养、理论水平、专业能力、履职本领。加强工会干部学校建设，谋划论证推动省总干校改造升级。跟进督促指导市州、省级产业（系统）、省总直属基层工会按期换届，积极配合选好配强各级工会领导班子；健全完善工会领导班子专兼挂工作制度，切实发挥挂职兼职干部作用。积极开展工会系统干部双向挂职、服务窗口岗位实践锻炼，全面落实省总部门联系点制度和《甘肃省工会干部联系职工制度》，持续教育引导广大工会干部改进工作作风、密切联系群众，努力在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。

五是持续加强经费和资产管理。深入推进工会经费税务全额代收改革，积极促进工会经费财政足额划拨，努力壮大工会财力。牢固树立“过紧日子”的理念，把每一分钱用到“刀刃”上。严格经费预算管理，健全完善工会财务管理制度。加大专项资金、建设项目、工会资产采购的监督检查力度。充分发挥经审组织审查审计监督职责，切实提升审查审计监督的实效性和权威性。

六是统筹做好各项工作。筹备召开甘肃省工会第十三次代表大会。制定《关于探索走出工会理论研究新路子的实施意见》，聚焦重点领域、工作短板，确定重大课题，深入基层调研，努力形成高质量调研报告。不断优化工会外事及台港澳工作思路，探索加强与“一带一路”沿线国家工会联系，学习借鉴菲律宾家政服务、德国高技能人才培养等先进做法。做好工会统计、档案等基础工作。落实统一战线、民族宗教、精神文明建设等工作任务。

同志们，新时代应有新气象，新征程应有新作为。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，主动担当，积极作为，锐意进取，以钉钉子精神抓好各项工作落实，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中书写甘肃工会壮丽篇章，为实现“十四五”规划和2035年远景目标作出更大的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年！